Почему миллениалов недостаточно просто похвалить: Новые правила управления эффективностью сотрудников

2017-4-8 12:02

По словам Криса Ратигана из компании TINYpulse (этот стартап продает ПО для анонимной обратной связи сотрудников с руководителями — Inc.), большинство миллениалов считает, что оценка сотрудников должна быть регулярной: делать…

Подробнее читайте на ...

миллениалов недостаточно похвалить новые правила управления эффективностью сотрудников