Я беременна и должна перейти на легкий труд. Должен ли работодатель при этом сохранить мою заработную плату?

Я беременна и должна перейти на легкий труд. Должен ли работодатель при этом сохранить мою заработную плату?
фото показано с : infovoronezh.ru

2022-8-16 10:17

В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Подробнее читайте на ...

соответствии нормы