2020-3-2 11:22 |
Нет, работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата изначально не должен рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение беременных женщин, женщин, имеющих детей до трех лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
Поскольку данные категории работников не могут быть уволены по соответствующему основанию. .
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...