2021-12-15 11:08 |
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ порядок проведения мероприятий по сокращению численности или штата предусматривает предупреждение работника о предстоящем сокращении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...
Если планируется сокращение штата, то работодатель должен издать приказ. Приказом о сокращении штата (численности) также вводится новое штатное расписание либо вносятся изменения в действующее. infovoronezh.ru »
2020-06-22 21:14
Действительно, при сокращении численности или штата ряд работников имеют преимущественное право перед другими остаться на работе. infovoronezh.ru »
2019-09-04 15:12
Александр Гусев пообещал «чистку кадров» в областном правительстве vrntimes.ru »
2018-06-27 17:43