2017-1-27 21:15 |
70% работодателей заглядывают на странички соискателей в соцсетях. Об этом говорят последние исследования социологов и точно может подтвердить житель Москвы, который недавно попал в заголовки многих СМИ.
Славу ему принёс отказ работодателя из-за небольшого количества друзей на странице в социальной сети. У соискателя их оказалось всего шесть, и работодатель посчитал это признаком плохой коммуникабельности. Как вести себя в интернете, если хотите устроиться на хорошую работу – Наталья Зубкова посоветовалась с профессионалами. Вадим Шукюров свою личную страничку Вконтакте держит под замком, чтобы посторонние не видели три его фотографии, список увлечений и жизненные ценности. Потенциальный руководитель среднего звена не курит и не пьет, ценит доброту, честность и настроен на традиционную семью. Положительный образ создавал, уверяет, не для работодателей – в соцсети общается только с друзьями. Вадим Шукюров, соискатель: «Я считаю, что настоящий работодатель не будет смотреть соцсети, чем человек занимается, потому что это его личная жизнь, и вне работы он может заниматься всем, чем угодно. Самое главное проявить себя на работе Работодатели с Вадимом в большинстве своем – не согласны. Об этом соискателям рассказывают даже в службе занятости на специальных лекциях для ищущих работу. Информацию в профилях специалисты однозначно рекомендуют фильтровать – от службы безопасности или на худой конец, отдела кадров, настройками приватности компромат не утаить. Зайти не собственную страничку могут попросить даже на собеседовании. Работодатель сейчас может предложить просто вам дружбу в том же «Вконтакте» или «Одноклассниках». Если вы ему откажете, будет негатив на вас, почему вы отказали. Если вы приняли дружбу, соответственно, он о вас узнает очень много в соцсетях. Разъяснять правила поведения в общественном интернет-пространстве начинают, гов. . . .
Подробнее читайте на vestivrn.ru ...