В каких случаях ежегодный отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев работы?

В каких случаях ежегодный отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев работы?
фото показано с : infovoronezh.ru
Платные опросы

2020-9-11 10:50

В соответствии со статьями 122,123 Трудового кодекса РФ право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы в организации. По договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и раньше.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с установленным в организации графиком отпусков. .

Подробнее читайте на ...

отпуск работы соответствии организации месяцев ежегодный предоставлен

Источник: infovoronezh.ru Рейтинг новостей: 37

Фото: infovoronezh.ru

Имею ли я право после выхода с отпуска по уходу за ребенком, получить отпуск, который был мне положен за год работы перед выходом в декрет?

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя. infovoronezh.ru »

2019-09-16 11:28

Партнеры

Реклама