фото показано с : infovoronezh.ru
2019-12-27 12:43 |
В соответствии со статьями 391 - 396 Трудового кодекса РФ, в связи с незаконным увольнением, работник имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе либо изменении даты и формулировки причины увольнения, о взыскании заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...