Работодатель изменил оплату труда с оклада на сдельную. Мог ли он сделать это без моего согласия?

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. infovoronezh.ru »