2021-12-15 11:01 |
Вопрос перевода работника на другую должность по инициативе работодателя регулируется статьей 72.1 Трудового кодекса РФ. Согласно нормам вышеуказанной статьи перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем, допускается только с письменного согласия работника.
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...