фото показано с : infovoronezh.ru
2018-5-11 15:01 |
Нет, не законно. В соответствии со ст. 84. 1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. .
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...