2018-3-14 16:59 |
Действующим законодательством не предусмотрено право работодателя увольнять работника без объяснения причины. В силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...