2021-2-1 10:50 |
Согласно положениям Трудового кодекса РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери, не допускается.
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...