Я слышала, что, если ежегодный оплачиваемый отпуск превышает 28 календарных дней, то его часть может быть заменена денежной компенсацией, так ли это?

Я слышала, что, если ежегодный оплачиваемый отпуск превышает 28 календарных дней, то его часть может быть заменена денежной компенсацией, так ли это?
фото показано с : infovoronezh.ru
Платные опросы

2018-7-11 09:50

Действительно, согласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Подробнее читайте на ...

календарных заменена часть денежной компенсацией

Источник: infovoronezh.ru Рейтинг новостей: 42

Партнеры

Реклама