фото показано с : infovoronezh.ru
2019-4-18 09:43 |
На основании статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники предупреждаются руководством персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При этом издается приказ о предстоящем увольнении, после чего работодатель обязан предложить увольняемому другую имеющуюся вакантную должность. .
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...