2016-6-3 11:16 |
Основными темами совещания трехсторонней комиссии Воронежа стали занятость и легализация трудовых отношений. На совещании, прошедшем под председательством вице-мэра по социальной политике Надежды Савицкой, также присутствовали руководители структурных подразделений горадминистрации, представители промышленных предприятий, профсоюзный актив Воронежа.
Во вступительном слове Надежда Петровна отметила важность вынесенных на обсуждение вопросов и необходимость принятия решений по устранению проблем в сфере социально-трудовых отношений.
С докладом о взаимодействии предприятий и учреждений Воронежа в рамках Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выступила заместитель руководителя Управления экономики Элеонора Воробьева. Предметом внимания стали заключение трудовых отношений и неформальная занятость населения. Были озвучены основные организационные мероприятия, которые проведены в этом направлении областными и городскими властями совместно с управами районов Воронежа.
– Основной проблемой, с которой мы сталкиваемся в масштабах миллионного города, является сложность выявления неоформленных трудовых отношений в виду отсутствия полномочий органов местного самоуправления, а также возможности провести проверки в муниципальном секторе экономики, – отметила Элеонора Анатольевна.
Говоря о ближайших планах администрации города по вопросу снижения уровня незарегистрированной деятельности, она назвала организацию «горячей линии», проведение масштабной информационной и разъяснительной кампании, привлечение к работе общественности и профсоюзов, выстраивание межведомственного взаимодействия по обмену информацией об организациях и гражданах.
Тему продолжила руководитель ГКУ ВО «Центр занятости населения г. Воронежа» Светлана Урывская. Она рассказала об основных направлениях работы центра и привела результаты сравнительного анализа показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда городского округа.
Так, в сравнении с данными за 2015 год, на сегодняшний день в два раза увеличилось количество граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе. Также увеличилось количество уволенных по сокращению штатов или ликвидации предприятия. Но при этом уменьшился более чем в два раза коэффициент напряженности на рынке труда (нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию).
Вопрос проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов был рассмотрен участниками совещания на примере МКУ «Городская дирекция дорожного хозяйства и благоустройства». Об этом рассказал руководитель организации Максим Власов.
– Оценка была проведена по 56 рабочим местам, из них 29 оказались с оптимальными и допустимыми условиями труда, а 27 – с вредными и опасными,– сообщил Максим Юрьевич.
По его словам, сведения о результатах оценки переданы в Фонд социального страхования РФ. А занятым на вредном производстве предоставляются компенсации и гарантии в виде повышенной заработной платы, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, регламентированных перерывов и т. д.
В продолжение темы высказался заместитель председателя Воронежского областного объединения организации профсоюзов Андрей Симонов. Он отметил актуальность проблем, возникающих при проведении СОУТ.
– Данные мониторинга, к сожалению, подтверждают опасения профсоюзов по уменьшению объема гарантий и компенсаций работникам, – сказал Андрей Анатольевич.
Члены комиссии также акцентировали внимание на вопросах осуществления трудового законодательства в части предоставления льгот инвалидам при реализации их права на труд.
По итогам совещания принят проект решения, сообщила пресс-служба горадминистрации. Планируется продолжить реализацию мер по недопущению случаев неформальной занятости в городе и проведение специальной оценки условий труда в муниципальных организациях Воронежа.
Фото: voronezh-city. ru
.
Подробнее читайте на communa.ru ...
