Подведены итоги Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления» – 2018. . Конкурс проводится Министерством труда РФ с 2013 года с целью выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик (технологий), применяемых в системе государственного и муниципального управления.

В состав конкурсной комиссии входят независимые эксперты в сфере кадровых технологий и управления персоналом.

В 2018 году на конкурс поступило 174 заявки – от госорганов, органов местного самоуправления и организаций. В том числе 13 заявок федеральных государственных органов, 111 – государственных органов субъектов РФ, 32 – органов МСУ, 18 – организаций.

Комиссия отобрала 83 лучшие кадровые практики, применяемые в системе государственного и муниципального управления, и 12 лучших кадровых инициатив, предлагаемых к реализации.

Победителем в номинации «Мотивация кадров» признана Администрация городского округа город Воронеж. Кадровая практика «Разработка и внедрение системы мотивации на основе показателей KPI», которую представил руководитель Управления муниципальной службы и кадров горадминистрации Александр Шамарин, признана лучшей.

Лучшие практики будут включены в Базу данных лучших практик применения кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления.

Подробнее читайте на communa.ru ...

42 +