2019-1-23 10:40 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной вообще не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вы не можете быть сокращены из-за организационных мероприятий. Предложение работодателя написать заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе должно быть отклонено со ссылкой на нормы статьи 261 Трудового кодекса РФ. .
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...