2024-4-24 10:28 |
Нет, действия работодателя неправомерны. В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением некоторых, предусмотренных данным кодексом случаев.
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...