2018-3-15 15:31 |
Да, можете. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части.
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. При этом работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа является основной. infovoronezh.ru »
2018-02-01 14:26
На работу принимали только менеджеров мужского пола, а уборщиц — женского. Прокуратура Советского района Воронежа проанализировала объявления о приеме на работу, размещенные в Интернете, и обнаружила, что в некоторых из них нарушаются нормы Трудового кодекса РФ. bloknot-voronezh.ru »
2017-10-26 11:51