2018-8-14 18:00 |
Работодатель даже оставил соответствующую отметку в документах. Компанию «Воронежагропромстройкомплект» уличили в дискриминации при приеме на работу. Руководство организации отказалось принимать на должность секретаря 54-летнюю жительницу Воронежа из-за возраста.
Соответствующую отметку сотрудник организации оставил в листе направления и даже заверил ее печатью, рассказали в пресс-службе воронежской прокуратуры.
В отношении юридического лица компании возбудили дело об административном правонарушении по ст. 5. 62 КоАП РФ (дискриминация). Материалы направлены для рассмотрения в суд.
Напомним, 9 июля 2018 года Государственная Дума РФ в первом чтении проголосовала за предложение правительства увеличить сроки выхода на пенсию. Согласно тексту документа, женщинам придется работать до 63 лет, а мужчинам до 65 лет.
Кристина Жалова
function onMessage(o){document. getElementById("pollFrame"). style. height=(o. data. height+10)+"px"}var windowProxy;window. onload=function(){windowProxy=new Porthole. WindowProxy("http://polls. bloknot. ru/proxy. html","pollFrame"),windowProxy. addEventListener(onMessage)};.
Подробнее читайте на bloknot-voronezh.ru ...
