2022-2-2 23:00 |
Это, наоборот, стали делать даже чаще. Воронежские компании стали чаще принимать на работу сотрудников, которые раньше трудились у конкурентов. К такому выводу пришли аналитики SuperJob, проанализировав ситуацию на региональном рынке труда.
Результатами с редакцией «Блокнот Воронеж» поделилась пресс-служба SuperJob.
Большинство воронежских компаний (73%) без ограничений принимает в штат сотрудников, ранее работавших у конкурентов. Чаще всего подобная кадровая политика свойственна строительным предприятиям (88%), банкам (82%) и крупному бизнесу (79%).
Вероятно, сказалась и нехватка персонала, спровоцированная пандемией коронавируса.
Некоторые воронежские работодатели трудоустраивают бывших конкурентов только в исключительных случаях, таких компаний 17%. Осторожность чаще всего проявляют в IT-компаниях (23%) и на производственных предприятиях (22%).
Ни в какую не будут принимать кандидатов, у которых в резюме есть строчка о работе, лишь 4% работодателей.
Исследование проводилось с 10 по 25 января 2022 года.
Полина Андреева
function onMessage(o){document. getElementById("pollFrame"). style. height=(o. data. height+10)+"px"}var windowProxy;window. onload=function(){windowProxy=new Porthole. WindowProxy("http://polls. bloknot. ru/proxy. html","pollFrame"),windowProxy. addEventListener(onMessage)};.
Подробнее читайте на bloknot-voronezh.ru ...
