Экономика | Создать образовательную площадку, которая поможет малому и среднему бизнесу, а также стартаперам сориентироваться в бизнес-среде, – такой упор делают организаторы Премии имени Вильгельма Столля – 2016 для участников в нынешнем году Светлана Воробьёва Помимо выявления и признания лучших предпринимателей региона у участников появилась возможность познакомиться, обменяться идеями, создать совместные проекты.

Об этом рассказали представители оргкомитета Екатерина Алексеева и Игорь Литвинов на пресс-конференции, посвящённой подготовке ко второму вручению этой награды.

Они уверены, что крупному бизнесу есть чем поделиться с предпринимателями, чьи проекты только на стадии развития. Также обширная программа подготовлена для школьников. Для учащихся старших классов будут организованы экскурсии на большие предприятия Воронежа и области, а также бизнес-игры. Для молодых мам в парке «Алые паруса» пройдет пикник «Бизнес в декрете». В День предпринимательства, который отмечается 26 мая, будет объявлен победитель Премии Столля – 2016 и состоится выступление одного из лучших бизнес-тренеров России Игоря Рызова.

В нынешнем году премия будет вручаться в номинации «за реализацию значимого для региона проекта в сфере предпринимательства». Жюри получило 58 заявок от бизнесменов со всех районов области. В ходе проверки было отсеяно семь конкурсантов. Теперь из оставшегося числа будут выбираться победитель и призёры в специальных номинациях. Пока жюри не раскрывает всей интриги.

После пресс-конференции состоялся «круглый стол», где представители крупных компаний отвечали на вопросы начинающих бизнесменов. Формат менторства и непосредственного общения участники премии – 2015 назвали самым удачным для получения новых знаний. Наставники, среди которых были такие известные персоны, как Анатолий Шмыгалёв, Оксана Дегтярёва и другие, отвечали на вопросы и разбирали трудные кейсы.

Один из таких – что делать, если есть амбициозный проект, но топ-менеджеры, успешно ведущие проработанное направление, чувствуют эмоциональное выгорание, да такое, что даже отпуск на Мальдивах – не выход. На это ни один из спикеров не смог «выписать» однозначного рецепта. Были озвучены такие варианты, как привлечь новых людей, самому переключиться на другие задачи, объяснить коллективу выгоды и перспективы при покорении новых вершин.

Сложным оказался и вопрос контроля за работой узких специалистов компании. Как гласит народная мудрость, доверяй, но проверяй. Эксперты считают, что лучше создавать конкурентную среду, тогда работник будет чувствовать ответственность за результат своего труда. Однако если остаются сомнения в честности и компетентности юриста или экономиста, то лучше всего пригласить специалиста со стороны, который просмотрит документацию, подготовленную штатным сотрудником.

Бурное обсуждение вызвал вопрос, как развиваться и при этом не потерять личный контроль над процессом. Очень трудно оказалось решить эту задачу, ведь укрупнение бизнеса влечёт за собой стандартизацию подхода. Перед предпринимателем всегда есть выбор: или остаться искусным ремесленником, или выйти в серийное производство. Обсуждались также техники, способствующие мотивировать сотрудников работать с больше отдачей. Тут советов масса – начиная от метода финансового стимулирования и заканчивая вовлечением в новые проекты и возможностью реализовывать тот творческий потенциал, который часто заформализован. Особенно это касается сферы педагогики и творческих специальностей.

Самым эмоционально трудным оказался следующий кейс: как понять, что пора закрывать бизнес. Такое решение всегда даётся с трудом любому руководителю, ведь в его распоряжении не только капитал, но и наёмные сотрудники. Бизнес-тренеры сказали, что в любой, даже самой безвыходной, на первый взгляд, ситуации нельзя опускать руки. Стоит попробовать оценить степень угрозы, посмотреть на рыночные отношения – и только тогда принимать окончательное решение. Даже если сегмент, в котором работает компания, «схлопывается» - это не повод отпускать руль. Важно вовремя перестроиться и, возможно, уйти в смежную специальность.

Мероприятия в программе Премии Столля – 2016

Пикник «Бизнес в декрете», 15 мая (10:00-14:00), парк «Алые паруса» (амфитеатр). Деловой пикник для бизнес-мам. Эксперты, кейсы, истории успеха, вдохновение. При поддержке HappyMamaClub. Вход – свободный, по предварительной регистрации.

Столль-спринт, 15 мая (10:00), ул. Плехановская (Бунинский сквер). Велосипедный спринт в память о Вильгельме Столле как о первом велосипедисте и велоактивисте Воронежа. При поддержке «ВелоВоронежа».

Школьные экскурсии и бизнес-игры, 16-24 мая. Делегации старшеклассников посетят сильные и успешные предприятия Воронежской области и города. Экскурсии по предприятиям, исторические лекции о личности Вильгельма Столля и бизнес-игры.

Менторские завтраки, 16-19 мая, кафе «Гармошка». Представители крупного бизнеса встречаются за завтраками с молодыми предпринимателями. Пригласительные получают активные участники кейс-сессии 12 мая и пикника «Бизнес в декрете» 15 мая.

Исторические экскурсии, 15-19 мая. Прогулки с экскурсоводами по столлевскому и купеческому Воронежу. Бесплатно для всех желающих. Обязательна регистрация по тел. 8-903-859-05-51. 16-19 мая – ежедневный сбор у памятника Никитину в 19:00.

Биржа контактов, 25 мая (9:00-15:00), гостиница «RamadaPlaza». Коммуникационная площадка для поиска деловых контактов и общения заказчиков с поставщиками. Организаторы планируют провести не менее 300 переговоров между разными уровнями бизнеса и власти. Подробнее: http://birzha-kontaktov. ru/

Тренинг «Мотивы», 25 мая, Конференц-зал Центрально-Черноземного банка ОАО «Сбербанк России». Тренинг о мотивах для бизнес-сообщества проведет Максим Котков, основатель авторской Школы Коммуникации, эксперт в области побуждающего общения, ускоренного чтения, управления собственными состояниями. Вход свободный по предварительной регистрации.

День предпринимательства, Церемония вручения Премии Столля, 26 мая, Event-Hall. Деловая программа, выступление одного из лучших бизнес-тренеров России Игоря Рызова (по версии wikiexpert. su). Торжественное вручение Премии им. Столля 2016. Вход – свободный по предварительной регистрации.

Премия Столля учреждена ГС «Лидер» по инициативе губернатора Воронежской области Алексея Гордеева. Генеральный партнер Премии в 2016 году — Центрально-Черноземный банк ПАО Сбербанк.

http://stoll. lider-voronezh. ru/

https://www. facebook. com/stollpremiya/

https://vk. com/stollpremiya

Официальный хэштег для публикаций на сайтах и репостов в соцсети #премиястолля

Подробнее читайте на communa.ru ...

58 +