2017-8-8 08:55 |
В горадминистрации Воронежа прошла встреча с кандидатами в члены проектных управленческих команд. Участники мероприятия обсудили концепцию внедрения проектного метода управления и организационные моменты, связанные с этапом отбора кандидатов.
Работа по формированию кадрового резерва для внедрения в работу Администрации Воронежа проектного метода управления уже завершается. Планируется, что в кадровый резерв войдут 30 – 35 человек.
– Они пройдут обучение, которое будет состоять не только из лекций, семинаров и дистанционного обучения на рабочем месте, но и стажировок в регионах, где уже работают по проектному методу, – сообщил руководитель Управления муниципальной службы и кадров Александр Шамарин.
Как подчеркнул в ходе предыдущей встречи глава Воронежа Александр Гусев, за проектным методом управления – будущее, и развитие системы проектного управления в органах местного самоуправления будет осуществляться с учетом методических рекомендаций, утвержденных Министерством экономического развития РФ, а также действующих стандартов по проектной деятельности.
Кандидаты в члены проектных управленческих команд смогли пообщаться с директором муниципального казенного учреждения «Агентство по созданию и развитию системы управления проектной деятельности». С 27 июля 2017 года эту должность занимает Александр Калтыков. Он является специалистом, прошедшим международную сертификацию IPMA и получившим уровень Level "A" с подтверждением компетенций в области управления проектами и программами. Создание МКУ «Агентство по созданию и развитию системы управления проектной деятельности» позволит Администрации Воронежа сформировать качественную систему управления проектной деятельностью за счет квалификации сотрудников (средний стаж работы коллектива в данной сфере – не менее пяти лет).
Фото: voronezh-city. ru
.
Подробнее читайте на communa.ru ...
