2019-9-4 20:02 |
В Воронеже на одно место претендуют сразу 11 человек. Специалисты онлайн-рекрутинговой платформы HeadHunter провели исследование рынка труда и выяснили, что на их сайте с начала 2019 года количество вакансий для молодых специалистов в Воронеже составило 8% от общего числа предложений.
Больше всего вчерашних студентов приглашают попробовать свои силы в сферах продаж, информационных технологий, консультирования, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также в финансовой сфере. Работодатели начинающих специалистов также активно привлекают и на административные позиции, в сферы производства, маркетинга, рекламы и PR. При этом в столице Черноземья на одно место претендуют сразу 11 человек. В связи с этим специалисты решили рассказать молодым воронежцам о восьми фактах, которые напрямую связаны с рынком труда Воронежа.
Первый - «все зависит не от диплома и вуза, а от самого специалиста". Здесь необходимо понимать, что в настоящее время при выборе профессии большую роль играет ее востребованность, а также профессиональные навыки кандидатов, их личностные качества, включая желание учиться новому и быстро входить в работу на благо компании.
Второй - «работа есть". Кто бы что не говорил, в столице Черноземья много вакансий для начинающих специалистов даже без опыта работы. Среди них - продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, курьеры, водители, промоутеры, администраторы, офис-менеджеры, операторы call-центров, торговые представители и многие другие.
Третий - «рынок труда меняется быстрее, чем вы моргаете". Во-первых, надо следить за изменением уровня конкуренции в интересующей вас сфере и проявлять активность в периоды «затишья". Во-вторых, важно смотреть на динамику вакансий: если рынок предложений о работе растет - это хороший знак, а значит, самое время обновить резюме. В-третьих, важно знать свою реальную «стоимость» на рынке труда.
Четвертый - «конкуренция высока". Поэтому, чтобы обладать драгоценным опытом работы, можно получать знания на реальной практике и стажировках, совершенствовать резюме, проявлять инициативу в поиске работы, изучать новое, а также интересоваться изменениями, происходящими в интересующей вас профессиональной сфере.
Пятый - «не все востребованы одинаково". Одни профессии устаревают, другие наоборот с каждым разом становятся более востребованными. При этом большую роль играют «надпрофессиональные» навыки, которые напрямую не связаны с работой специалиста, но помогают лучше справляться с поставленными задачами.
Шестой - «не время хотеть много денег". Средняя зарплата у молодых специалистов из Воронежа - 26 000 рублей. Необходимо отметить, что большинство работодателей может оттолкнуть не столько нехватка опыта у кандидата, сколько завышенные зарплатные ожидания кандидата.
Седьмой - «за хорошую работу придется побороться". Чтобы найти хорошее месте, которое будет устраивать вас по всем параметрам, надо задействовать личные контакты, использовать интернет, поискать вакансии в печатных изданиях, обратиться в службу занятости вузов.
Восьмой - «стажировка - это проще, чем кажется". Известно, что лучшая возможность приобрести опыт работы - пройти стажировку в компании, которая вам нравится. Можно обратиться в департамент управления персоналом и оставить свои контакты в «кадровом резерве".
Ульяна Гуртовенко
function onMessage(o){document. getElementById("pollFrame"). style. height=(o. data. height+10)+"px"}var windowProxy;window. onload=function(){windowProxy=new Porthole. WindowProxy("http://polls. bloknot. ru/proxy. html","pollFrame"),windowProxy. addEventListener(onMessage)};.
Подробнее читайте на bloknot-voronezh.ru ...
