Работодатель уволил меня без причины, не ознакомив с приказом об увольнении. Я хочу обратиться в суд для защиты своих прав.
Действующим законодательством не предусмотрено право работодателя увольнять работника без объяснения причины. В силу статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. infovoronezh.ru »