2020-12-2 10:40 |
Статистические данные свидетельствуют об уходящем годе, когда стала бушевать пандемия коронавируса. Аналитики Воронежстата раскрыли средние зарплаты рабочих предприятий малого бизнеса (численность сотрудников не более 100 человек) с января по сентябрь текущего периода.
Как известно, подобный сегмент предпринимательства в этом году пострадал сильнее всего. Из-за пандемии коронавируса вводилось множество ограничений. Малые компании с апреля по июль были попросту закрыты. Соответственно, многие из них были вынуждены идти на сокращения сотрудников. Тем не менее, какие-то организации продолжили функционировать. Оказалось, что, согласно официальной статистике, на предприятиях малого бизнеса сотрудникам в среднем платили 29 тыс рублей. А это на 6,3% меньше общего среднего показателя по зарплатам в Воронежской области.
Больше всего получали сотрудники компаний, занимающихся информационными технологиями. В ковидную эпоху их зарплата составила в среднем 46,2 тыс рублей в месяц. На втором месте по выплатам сотрудникам оказалась рабочие, занимающиеся научной и технической деятельностью. Их средняя зарплата с января по сентябрь этого года составила 44,6 тыс рублей в месяц. Наконец, «бронза» оказалась у рабочих, которые добывают полезные ископаемые. С января по сентябрь 2020 года в месяц они получали 34,7 тыс рублей.
Аутсайдерами по зарплатам в ковидные 9 месяцев оказались работники гостиничного бизнеса и сферы общепита. Они в среднем получали 17,2 тыс рублей в месяц.
Напомним, ранее власти Воронежской области хвастались снижением безработицы в регионе. Между тем, ранее наше издание писало о том, как тысячи незанятых людей остались без пособий, хотя на них выделили миллиарды рублей.
Илья Ершов
function onMessage(o){document. getElementById("pollFrame"). style. height=(o. data. height+10)+"px"}var windowProxy;window. onload=function(){windowProxy=new Porthole. WindowProxy("http://polls. bloknot. ru/proxy. html","pollFrame"),windowProxy. addEventListener(onMessage)};.
Подробнее читайте на bloknot-voronezh.ru ...
