2019-6-4 10:05 |
Как следует из статьи 57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы. В случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы должно быть определено с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Подробнее читайте на infovoronezh.ru ...